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공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 따르면 한은의 1인당 평균 보수(2020년 기준)는 1억62만원이었다. 산업은행(1억1200만원), 예탁결제원(1억1103만원), 기업은행(1억713만원), 금융감독원(1억658만원), 수출입은행(1억451만원) 등보다 약간 낮은 수준이다.
한국은행 연봉
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한국은행 연봉정보 | 평균연봉 7,477만원 – 사람인
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잡코리아 – JOBKOREA
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한국은행 연봉 :: 신입사원 초봉, 직급별 연봉 및 한국은행 총재 연봉 (ft. 직급체계)
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한국은행 연봉 신입사원 초봉 직급별 연봉 및 한국은행 총재 연봉 (ft 직급체계)
한국은행 직급 체계
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| 보수액 | 인건비 현황 | 경영정보 | 한국은행 | 한국은행 홈페이지
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그 좋다는 신의 직장 한국은행 1년에 30명씩 나간다 – 조선일보
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한국은행 연봉 월급여 :: about-kkk
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한은 연봉 1억…금감원과 비슷, 민간 금융사보단 낮아
금리 혹은 이자의 역사는 생각보다 오래됐다. 기원전 4000년경 수메르 문명에 이미 이자에 대한 개념이 있었다. 기원전 18세기 고대 바빌로니아의 함무라비 법전에도 곡물과 은을 빌려줄 때 얼마의 이자를 받으라는 내용이 있었다. 성경에도 이자에 대한 얘기가 나온다. 경기를 살릴까, 물가를 잡을까금리는 돈을 빌린 데 대한 대가다. 물건을 살 때 돈을 내듯이 돈을 빌려 쓸 때도 일정한 값을 치른다. 물건에 가격이 있는 것처럼 돈에는 금리가 있다. 즉 금리는 ‘돈의 가격’이다. 돈을 빌려주는 사람 입장에서 보면 금리는 돈을 쓸 기회를 포기한 대가이자 돈을 떼일 위험을 감수한 대가다.돈의 가격인 금리 역시 수요와 공급에 따라 결정된다. 일반적으로 돈을 빌리려는 수요가 공급보다 많으면 금리는 올라간다. 반대로 수요에 비해 공급이 많아지면 금리는 내려간다.금리를 조정해 돈의 수요와 공급을 조절하기도 한다. 중앙은행의 기준금리를 통해서다. 한은이 기준금리를 올린다는 것은 돈의 가격을 올리겠다는 것이다. 금리가 오르면 돈을 빌리려는 수요가 줄어든다. 가계 소비와 기업 투자가 감소할 수 있다는 뜻이다. 한은이 최근 기준금리를 올리고 있는 것은 경기가 다소 냉각되는 것을 감수하고라도 물가를 잡기 위한 목적이 크다. 금리를 내리면 반대 효과가 나타난다. 돈을 빌리기 쉽게 만들어 소비와 투자를 자극할 필요가 있을 때 한은은 기준금리를 내린다. 기준금리·국채 금리·마이너스 금리기준금리는 한은이 시중은행들과 만기 7일짜리 환매조건부채권(RP)을 매매할 때 기준으로 삼는 금리다. 한은 금융통화위원회가 이것을 조정함으로써 은행의 예금 금리와 대출 금리를 비롯한 시장 금리에 연쇄적으로 영향을 미치는 것이다. 대개 연 0.25%포인트씩 인상·인하하지만 한 번에 많이 건드리는 ‘빅스텝’을 취하기도 한다.국채 금리는 ‘국가의 채권’, 즉 정부가 돈을 빌릴 때 적용되는 금리다. 국채 금리가 오른다는 것은 해당 국가에 안 좋은 신호다. 금리를 높여줘야 돈을 빌릴 수 있다는, 혹은 돈을 빌려주려는 사람이 적다는 뜻도 된다. 자본시장에서 국가 신용도가 낮아지고 있다는 방증이다.회사채 금리는 기업이 돈을 빌릴 때의 금리다. 회사채 금리는 해당 기업의 재무 상황을 반영한다. 도산하는 기업을 보면 흔히 회사채 금리가 점점 높아지다가 급기야 빚을 갚지 못하는 지경에 이른다. 개별 기업의 재무 상황과 별도로 경기 상황에 따라 회사채 금리가 오르내리기도 한다.최근 장단기 금리 역전에 대한 얘기가 많이 나온다. 일반적으로 미래의 불확실성을 감수해야 하는 장기 금리는 단기 금리보다 높다. 단기 금리는 중앙은행 통화정책의 영향을 직접 받지만, 장기 금리는 향후 경기와 물가에 관한 전망을 반영한다. 경기가 나빠질 것으로 예상하면 안전자산인 장기채로 수요가 몰리며 채권값이 오르고 금리는 떨어진다. 장단기 금리 격차가 줄어드는 것이다. 장단기 금리 역전은 경기 둔화 신호로 해석된다.인류가 처음 경험한 마이너스 금리도 있다. 돈을 미래에 사용하겠다(시간선호)고 저축하면 이자를 못 받고 오히려 손해를 본다는 뜻이다. 경기를 살리기 위해 세계 여러 국가가 마이너스 금리를 정책적으로 썼다. 금리 오르면 집값 하락?금리와 집값, 주가 등 자산 가격 사이의 관계도 관심사다. 금리가 오르면 대출을 받아 부동산이나 주식에 투자하기가 부담스러워진다. 따라서 금리 상승은 집값과 주가 하락 요인으로 해석된다. 반대로 금리 하락은 빚투(빚내서 투자)의 부담을 줄여서 부동산과 주식 투자를 부른다.하지만 실제 금리와 자산 가격의 관계는 그렇게 단순하지 않다. 금리가 오른다는 것은 경기가 좋다는 것을 의미할 수도 있다. 따라서 금리 상승기에 집값과 주가가 오르기도 한다. 반면 금리가 내릴 때는 보통 경기가 좋지 않을 때다. 금리 하락기에 집값과 주가가 함께 내려갈 수도 있다.예를 들어 기준금리는 2004년 11월 연 3.25%에서 2008년 8월 연 5.25%까지 올랐지만 국내 집값은 수도권을 중심으로 급등했다. 2008년 가을 글로벌 금융위기를 맞아 기준금리를 급격히 내리던 시기에 상승세가 꺾였다. 경제와 마찬가지로 금리도 예측하기 어려운 요인에 따라 변하는 복잡계다.유승호 기자 [email protected]
한국은행 연봉 :: 신입사원 초봉, 직급별 연봉 및 한국은행 총재 연봉 (ft. 직급체계)
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한국은행 직급 체계
한국은행은 1950년 5월 5일 제정된 한국은행법에 따라 설립된 중앙은행인데요. 한국은행은 우리나라 화폐를 발행하고 통화정책을 수립하고 집행하며, 금융기관을 상대로 예금을 받고 대출해주는 은행들의 은행이라고 할 수 있습니다.
한국은행의 직급체계는 크게 임원과 직원으로 구분하는데요 임원에 해당하는 직급은 한국은행 총재(1명), 부총재(1명), (총재와 부총재를 제외한) 금융통화위원회 위원(5명), 부총재보(5명), 감사(1명) 입니다.
한국은행 조직도와 임원 직급
한국은행 총재 연봉 (+ 임원 연봉)
한국은행 총재는 인사청문회를 거쳐 대통령이 임명하고 있는데요 2014년 4월 1일부터 이주열 총재가 한국은행 총재로 재직하고 있습니다.
2020년 한국은행 총재의 기본 연봉은 3억 2백 3십만원(302.3백 만원)이었고, 성과상여금을 합해서 한국은행 총재가 받은 연봉 총액은 3억 6천3백만 원이었습니다.
2020년 금융통회위원회 위원의 평균 연봉은 334백만 원, 감사의 평균 연봉은 320 백만 원, 부총재보의 평균 연봉은 269백만 원입니다.
2020 한국은행 임원 연봉
한국은행 직원 직급 체계
한국은행은 총 13명의 임원 아래 정규직 일반직원과 무기계약직 및 비정규직 직원이 근무하고 있는데요 2020년 말 기준 정규직 직원은 2,445명, 무기계약직 직원은 14명, 비정규직 직원은 52명입니다.
한국은행 임직원수
2007년 6월 30일까지 한국은행의 정규직 일반직원의 직급을 1급에서 6급으로 분류했었는데요. 2007년 7월 1일부터 한국은행 일반 직원의 직급체계 G1(1급)~G5(5급)로 변경되어 현재까지 적용되고 있습니다. 한국은행이 설립 70주년을 맞아 직급체계 변경을 위한 용역을 진행 중이라 향후 직급 체계가 변경될 수도 있지만, 현재는 아래 표와 같은 직급 체계를 적용하고 있습니다.
한국은행 직원 직급 체계
2020년 말 한국은행 직원의 직급별 인원은 아래 표와 같은데요 4급(G4)이 629명으로 가장 많고, 5급(G5)이 415명, 3급(G3)이 384명, 2급(G2)이 197명, 1급(G1)이 94명입니다.
2020 한국은행 직급별 인원
한국은행 직원 중에서 가장 높은 직급인 G1(1급)은 국장 직급으로 실장, 원장, 부서장이나 지역본부의 본부장 직책을 맡고, G2(2급)은 부장 직급으로 부국장, 부본부장, 부장, 실장 등의 직책을 맡고 있습니다.
G3(3급)는 차장 직급으로 팀장 직책을 주로 맡고 있으며 연구실장, 반장 등의 책임실무자 역할을 담당하고 있습니다.
G4(4급)은 과장 직급이고 G5(5급)이 조사역 직급입니다. 종합기획직원이라고도 부르는 G5 조사역 직급 직원을 매년 신입사원 공채로 선발하고 있으며 조사역으로 6~8년 정도 근무하면 G4로 승진하게 됩니다.
G5에서 G4로, G4에서 G3로, G3에서 G2로, G2에서 G1으로 승진하는 데 걸리는 근속연수는 비슷하게 평균 8년 정도 걸립니다.
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한국은행 신입 사원 초임 연봉
매년 한국은행은 100여명의 직원을 신규 채용하고 있는데 하반기 신입사원 공채로 채용하는 인원은 50~60명 정도입니다.
한국은행 신규 채용 인원
한국은행 신입사원 공채로 채용되는 G5 직급 신입 사원 초봉은 아래 표와 같은데요 2020년 한국은행 신입사원 기본 연봉은 3천 1백만 원(31,716 천 원)이었고, 상여금과 수당을 포함한 신입 사원 연봉은 약 4천9백만 원(48,997천 원) 이었습니다.
2020 한국은행 신입사원 초임 연봉
한국은행 직원 평균 연봉
한국은행 직원의 기본 연봉은 6천 1백만 원(61,051천 원)이며, 상여금을 포함한 평균 연봉은 약 1억 원입니다. 한국은행의 평균 연봉은 2019년부터 처음으로 1억 원을 넘었습니다.
한국은행 직원의 평균 근속연수는 17.8년이니, 대략 한국은행에서 18년을 근무하면 연봉 1억 원을 받게 된다고 보면 될 것 같습니다.
한국은행 직원 평균 연봉
시중 은행 중에서 평균 연봉이 1억 원 이상인 은행은 한국씨티은행, KB국민은행, BNK 부산은행, KDB 산업은행이 있습니다. 다른 은행들의 연봉이 궁금하시면 하단에 첨부한 링크를 참고하세요.
한국은행 직원 직급별 연봉
채용포털사이트에서 한국은행 직원의 직급별 평균 연봉을 조사해 공개하고 있는데요
사람인에 따르면 한국은행 과장 직급(G4)의 평균 연봉이 6,776만 원, 차장 직급(G3)의 평균 연봉이 7,806만 원, 부장 직급(G2)의 평균 연봉이 9,159만 원입니다.
한국은행 직급별 평균 연봉
잡코리아가 조사한 한국은행의 직급별 평균 연봉도 사람인과 큰 차이가 나지는 않는데요. 한국은행 과장 직급의 평균 연봉이 6천만 원, 차장 직급의 평균 연봉이 8천만 원, 부장 직급의 평균 연봉이 9,750만 원입니다.
한국은행 평균 연봉이 1억 원이 넘지만 실상 억대 연봉을 받기 위해서는 최소 16년 이상 근무해 차장이나 부장 이상의 직급이 되어야 가능하고, 신입사원이나 입사한 지 5년 이하의 젊은 직원의 연봉은 다른 은행이나 금융권의 연봉보다 적은 편입니다.
은행 평균 연봉 비교
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한국은행 연봉 월급여
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내가 가장 부러워하는 사람은 우리 형이다 .
형은 5년 전에 한국은행 신입으로 입사했다.
당시 초봉이 직장 5 년 차인 내 연봉과 비슷하다 ㅎㅎ
한국은행 임직원들은 연봉도 좋지만 복지가 대단하다.
은행에 입사하자마자 수입이 좋다 보니 대출이 잘 나온다.
형의 말을 빌어 이야기하자면 3억원 정도의 무이자 대출이 신청하면 어렵지 않게 나온단다.
1억도 아니고 2억도 아니고 3억원이라니. 이자비용만 계산해도 대략 연간 2천만원 수준의 복지혜택 이다.
따라서 한국은행에 입사한 직원들은 신입연봉 5천에 금융이득 2천을 합산해 대략 7천만원 수준의 연봉을 수령하게 된다.
나는 개인적으로 직업을 선택할 때 한국은행처럼 연봉도 중요하지만 직업의 만족감을 중요하게 생각한다.
잠시 한국은행에 입사했던 직원들의 기업리뷰를 보자.
사람 1) 공기업이니 주휴수당 다 챙겨줌 내가 있던곳은 정직원과 알바가 공간이 분리되있어서 알바생들은 눈치 안보고 자기할 일 할수 있었다
사람 2) 계약직에 대한 처우가 좋고 , 주말에도 수당이 나오는 회사이며 개인 시간도 프리하게 할당해 주는 회사
사람 3) 대체적으로 워라밸 좋은 편이고 근무 강도도 높지 않음
한국은행 직원 및 알바생들의 경험을 살펴보니 꿀이 뚝뚝 떨어지는가 보다.
이런게 꿀알바가 아니고 뭐가 꿀알바겠나.
한국은행 월급이 얼마인지 잡플래닛을 통해 살펴보니 평균연봉 3285만원이란다.
이건 뭔가 업데이트가 안 되어 있다는 생각이 든다.
내가 알기로는 연봉이 이정도일 리가 없다.
형을 통해 형의 연봉이 어느 정도인지 알고 있기 때문이다.
사실 일반 사람이 한국은행 임직원 연봉을 실제로볼 수는 없다.
한국은행은 법적으로 따지자면 공공기관이 아니다.
공공기관이라 함은 정부가 100% 출자해 만든 회사로 정부가 감독 및 통제의 모든 권한을 가지고 있다.
하지만 중앙은행에 해당하는 한국은행은 한국은행법에 따라 정부 통제가 없다.
그야말로 독립적으로 움직이는 기구라서 은행의 평균연봉에 대해 공시 의무가 없다.
종종 신문기사를 통해 들은 한국은행의 임직원 작년 평균연봉은 1억원이라고 들었을 거다.
얼추 맞다.
물론 신입인지 경력 연차가 다른지에 따라 한국은행의 연봉 수준은 천차만별이겠지만 대략적으로 월급여를 따지자면 이 정도가 맞다고 한다.
일반 쩌리 은행들도 은행권에 취직한 친구들의 이야기를 들어보면 연봉이 5,6천부터 시작한다.
한국은행은 우리나라의 중심 메이저 은행이다.
월급여가 당연히 높을 수 밖에 없다.
연봉 높은 직업을 선택하고 싶은 사람들은 아래 기업을 눈여겨 봐라.
< 평균 연봉 1 억원이 넘는 공공기관 >
1. 울산과학기술원 1 억 1700 만원
2. 한국과학기술원 1 억 1100 만원
3. 광주과학기술원 1 억 800 만원
4. 한국예탁결제원 1 억 700 만원
5. 한국전자통신연구원 1 억 400 만원
6. KDI 국제정책대학원 1 억 300 만원
국내 4대 은행이라고 불리는 한국의 메이저급 은행 연봉 순위는 아래와 같다.
1. 신한은행 : 신입사원 초봉은 5500 만원이고 평균 연봉은 9600 만원 수준
2. 우리은행 : 신입사원 초봉은 4900 만원 수준이고 평균 연봉은 9500 만원 수준
우리은행은 초봉이 작지만 연차가 쌓일수록 연봉을 잘쳐준다 .
3. 국민은행 : 신입사원 초봉은 3900 만원 수준이고 평균 연봉은 10500 만원 수준
4. 하나은행 : 신입사원 초봉은 3600 만원 수준이고 평균 연봉은 9600 만원 수준
하나은행이 메이저 4대 은행 중에 초봉은 가장 낮지만 평균 연봉은 국민은행 제외하고 비슷하다고 보면 된다.
국민은행의 평균연봉 1억 5백만원은 살짝 놀랍다.
초봉은 처음에 입사했을 때는 조금 약하지만 대기만성형이라 하겠다.
하지만 형의 뇌피셜을 빌려 말하자면 이런 은행보다 한국은행 월급여와 복지혜택이 갓오브갓이란다.
한국은행 취업 준비중인 친구들은 채용 공고 눈 똑바로 뜨고 잘 쳐다봐라.
내가 생각하는 돈많이 주고 워라밸되는 직업 포스팅이다.
공기업 초임도 많이 주는대도 많더라.
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