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Como fazer amigos e influenciar as pessoas resumo?

O Resumo de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas se inicia com os 3 princípios para lidar com as pessoas. São eles: Não critique, não condene, não se queixe – De acordo com o primeiro princípio, para conseguir se aproximar de outras pessoas e assim, tornar-se amigo delas, não se deve procurar defeito no outro.

Como fazer amigos e influenciar pessoas passo a passo?

Como fazer amigos e influenciar pessoas para ler?

O clássico “Como fazer amigos e influenciar pessoas” foi escrito por Dale Carnegie há mais de 80 anos e ainda continua figurando entre os livros mais lidos do mundo. Publicado pela primeira vez na década de 1930, milhões de cópias já foram vendidas e os seus ensinamentos parecem estar mais atuais do que nunca.

Como fazer amigos e influenciar pessoas ou Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital?

Este livro traz uma abordagem moderna para o clássico de Dale Carnegie, adaptando a mensagem original aos desafios de hoje. Você aprenderá a se comunicar com delicadeza e tato, a criar uma rede de contatos sólida, a projetar uma imagem positiva e a dominar as ferramentas digitais.

Como ser um grande líder e influenciar pessoas resumo?

Através dos ensinamentos atemporais de Dale Carnegie, o leitor aprenderá diversas técnicas que permitirão a melhora da produtividade e, ao mesmo tempo, o desenvolvimento de habilidades, atitudes e capacidades que vão ajudá-lo a ascender no mercado de trabalho.

Como fazer amigos e influenciar pessoas 12 minutos?

Como aprender a persuadir as pessoas?

O que e uma pessoa Carnegiana?

Pra mim, fica bem clara a tentativa de impor um conceito carnegiano (este de como fazer amigos e influenciar pessoas) ao Twitter através de listas de popularidade, que, aparentemente, objetivam apenas incitar o desejo coletivo de ser alguém importante (aliás, importante pra quem?). Este é o perfil do maringaense.

Como parar de se preocupar e começar a viver?

Aprenda a acabar com as preocupações antes que elas acabem com você. Um dos escritores mais influentes de todos os tempos, Dale Carnegie mostra neste livro como superar a angústia gerada pela preocupação constante – seja em relação à saúde, ao trabalho, aos relacionamentos ou ao próprio futuro.

Como induzir as pessoas a fazerem o que você quer?

Como fazer amizade com uma pessoa tímida?

Quantas páginas tem o livro Como fazer amigos e influenciar pessoas?

Como influenciar pessoas?

Como fazer amigos e influenciar pessoas Sextante?

Um dos maiores clássicos de todos os tempos, Como fazer amigos e influenciar pessoas é considerado a Bíblia dos relacionamentos interpessoais. Mais de 16 milhões de livros vendidos. “Os princípios ensinados neste livro só funcionam quando são de coração.

Como fazer amigos e influenciar pessoas Resumo do Capítulo 2?

O Capítulo 2 é intitulado “O grande segredo de tratar com as pessoas”. Neste capítulo, o Autor nos afirma que um dos grandes fatores motivadores dos seres humanos é o desejo de ser importante. A sensação de ser importante permeia nosso ser de tal forma que pode ser facilmente usada para nos influenciar.

Como superar se e desafiar os outros a fazer o mesmo Dale Carnegie resumo?

O livro se inspira em Dale Carnegie para trazer de forma teórica e prática características de um líder. Apresenta exemplos e conceitos sobre comportamento organizacional, tipos de líderes, como enfrentar os problemas, saúde, ter empatia e a importância de ter equilíbrio em todas as atividades.

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Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie.pdf – Google Drive

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Baixar Livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie Em PDF, ePub, MOBI ou Ler Online | Le Livros

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Como fazer amigos e influenciar pessoas? 30 Pilares de Dale Carnegie

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1 Não critique condene ou reclame

2 Faça elogios honestos e sinceros

3 Desperte emoções na outra pessoa

4 Seja genuinamente interessado em outras pessoas

5 Sorria

6 Lembre o nome das pessoas

7 Seja um bom ouvinte e incentive os outros a falar sobre si mesmos

8 Converse sobre os interesses da outra pessoa

9 Faça a outra pessoa se sentir importante e faça com sinceridade

10 O melhor meio de ganhar discussões é evitá-la

11 Respeite a opinião alheia e nunca diga “você está errado”

12 Se errar reconheça o erro rápido e enfaticamente

13 Comece de um modo amigável

14 Faça a outra pessoa dizer “sim sim” imediatamente

15 Deixe a outra pessoa falar durante maior parte da conversa

16 Deixe a outra pessoa sentir que a ideia é dela

17 Tente honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa

18 Seja compreensivo com a outra pessoa

19 Apele para os motivos mais nobres

20 Dramatize suas ideias

21 Lance um desafio

22 Comece com elogios e apreciação sincera

23 Chame indiretamente a atenção sobre os erros alheios

24 Fale sobre seus próprios erros antes de criticar a outra pessoa

25 Faça perguntas em vez de dar ordens diretas

26 Deixe a outra pessoa ter opções

27 Elogie cada pequeno e novo progresso

28 Atribua a outra pessoa uma boa reputação para que ela se interesse em mantê-la

29 Empregue o incentivo Faça o erro parecer fácil de corrigir

30 Faça a outra pessoa feliz em fazer o que você sugere

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“Como fazer amigos e influenciar pessoas”: 4 aprendizados do livro | Na Prática

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Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Download em PDF

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[PDF] Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie – Free Download PDF

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Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie

Descrição do livro

Você pode ir atrás do trabalho que mais deseja – e conseguir!

Você pode transformar o seu trabalho atual em algo cada vez melhor!

Você pode se ver diante de qualquer situação e revertê-la a seu favor.

Os conselhos sólidos, de eficiência comprovada ao longo de décadas, de Dale Carnegie, fizeram com que inúmeras pessoas subissem as escadas em direção ao sucesso, tanto em sua vida profissional quanto pessoal. Um dos livros mais inovadores de todos os tempos, e que permanece completamente atual, Como fazer amigos e influenciar pessoas vai ensinar você:

Seis maneiras de fazer com que as pessoas gostem de você.

Doze maneiras de conquistar as pessoas para pensarem como você.

Nove maneiras de mudar as pessoas sem causar ressentimentos.

… e muito mais! Alcance todo seu potencial. Uma leitura obrigatória para o século XXI. Este livro foi apresentado ao público por ocasião de sua primeira edição em 1937.

Resumo de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas

No Resumo de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, o autor Dale Carnegie explica como é possível atrair olhares e moldar comportamentos através de métodos simples, porém eficazes.

Um dos maiores clássicos de todos os tempos, agora foi resumido para você!

O livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas é um dos livros mais vendidos de todos os tempos.

Embora tenha se passado mais de 70 anos desde seu lançamento, a obra se mantém atual e muito significativa acerca do modo como nos relacionamos com os outros e com nós mesmos.

O autor Dale Carnegie, apresenta em sua narrativa, métodos e técnicas consideradas simples e fáceis de fazer, onde qualquer pessoa pode aplicar, para melhorar qualquer área da vida.

Leia também: “Resumo de Poder Sem Limites – Anthony Robbins“

Quem é Dale Carnegie?

Dale Carnegie nasceu em Missouri, nos Estados Unidos, em novembro de 1888.

Filho de um casal de fazendeiros, quando novo, Carnegie ajudava nas tarefas da fazenda, mas, mesmo assim continuava estudando.

Depois de adulto, Dale Carnegie formou-se na Faculdade do Estado de Warrensburg. E depois de formado, foi trabalhar como vendedor de cursos, por correspondência, especificamente, para pecuaristas.

Em 1912 começou a ministrar um treinamento para pessoas que queriam aprender a falar em público. Diante disso, se encorajou e se inscreveu no curso de Artes Dramáticas, a fim de vencer sua timidez.

Carnegie pegou gosto pela coisa e começou a atuar. Além disso, ficou muito reconhecido por suas palestrar.

Em síntese, Carnegie deixou um verdadeiro legado. Atualmente, a “Dale Carnegie” é hoje uma organização multinacional que se tornou líder em treinamentos empresariais. Dale Carnegie faleceu em Forest Hills, Nova York, Estados Unidos, em novembro de 1955.

Resumo de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas

Antes de tudo, você precisa saber que o livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas chegou a sua 52º edição. Como resultado desse sucesso, a obra vendeu mais de 50 milhões de cópias em todo o mundo, sendo traduzido para mais de 40 línguas.

A grande vantagem dessa obra literária está no fato dela se manter atual, mesmo depois de tantos anos.

Em resumo, o livro é dividido em “princípios”. Isto é, regras e técnicas que, de acordo com o próprio autor, quando seguidas, são capazes de tornar alguém mais influente e muito mais atraente para conquistar novos amigos.

O texto original foi escrito para servir de apostila de um dos cursos ministrados por Dale Carnegie.

Em síntese, a ideia era complementar as aulas de relacionamento pessoal. Aulas essas, que estavam sendo ministradas após a grande depressão de 1929, nos Estados Unidos.

Segundo o autor, a ideia do livro sempre foi auxiliar as pessoas na compreensão sobre os relacionamentos interpessoais.

Acontece que o sucesso da apostila foi tremendo. Como resultado, Dale Carnegie transformou seu conhecimento em livro, que por sua vez, foi o livro de venda mais rápida de todo o mundo. Sob o mesmo ponto de vista, na época, foram mais de 3 milhões de cópias vendidas em língua inglesa.

Em primeiro lugar, Carnegie diz que, para se relacionar bem com os outros, você deve procurar ver o mundo através dos olhos do seu interlocutor. Deve colocar-se genuinamente no lugar do outro. Fazendo isso, perderá a capacidade de criticar, julgar ou condenar o próximo.

O Resumo de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas se inicia com os 3 princípios para lidar com as pessoas. São eles:

Não critique, não condene, não se queixe – De acordo com o primeiro princípio, para conseguir se aproximar de outras pessoas e assim, tornar-se amigo delas, não se deve procurar defeito no outro. Afinal, ninguém gosta de viver ao lado de pessoas que reclamam o tempo todo. O autor fala da importância em ter empatia pelo outro, antes de criticá-lo. Faça um elogio honesto e sincero – Antes de tudo, elogiar, exaltar e ter profunda admiração, são ingredientes essenciais para conseguir se envolver com alguém. Mas, Dale Carnegie explica que é preciso ser sincero, pois, as pessoas reconhecem um falso elogio e não gostam disso. Portanto, é preciso aprender a enxergar o que, de fato, há de bom nas outras pessoas. Feito isso, é preciso dizer a elas. Desperte na outra pessoa um ardente desejo – O último princípio para lidar bem com as pessoas, se refere a criar um desejo incontrolável em alguém. Despertar o desejo não é algo simples de se fazer. Mas, se você conseguir motivar a pessoa, trazendo-a para perto da sua ideia – o caminho fica mais curto e o elo entre vocês, é certeiro!

6 Princípios Para Fazer as Pessoas Gostarem de Você

Em seguida, o livro fala sobre os 6 princípios para fazer com que as pessoas gostem de você. São eles:

Interesse-se sinceramente pelas outras pessoas – Ser simpático e demonstrar interesse no que dizem e fazem, é a melhor forma de conquistar as pessoas. Sorria – Isso não é tão simples quanto parece. Mas o autor explica que um sorriso representa satisfação e, por isso, pode servir para melhorar o dia de alguém. Sorria! Lembre-se de que o nome de um homem é para ele o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma – A ciência já comprovou que ao falar o nome da pessoa, faz com que as pessoas entendam que são importantes. Nesse sentido, sempre que for possível, chame a pessoa pelo nome. Isso pode servir como um gatilho que fará com que as pessoas queiram se aproximar de você. Seja um bom ouvinte, incentive os outros a falar sobre eles mesmos – Em tempos modernos, onde os celulares nos roubam a atenção, seguir esse princípio é um verdadeiro desafio. Mas, Carnegie explica que ouvir de verdade o outro, aumenta a confiança entre vocês e, por consequência, faz com que as pessoas gostem mais de você. Fale sobre assuntos que interessem à outra pessoa – Sempre que possível, fale sobre coisas que a pessoa gosta. Isso vai lhe ajudar a render o assunto e, obviamente que, aproximará vocês. Faça a outra pessoa sentir-se importante, mas faça-o sinceramente – Palavras como “Obrigado” e “Desculpe”, podem soar como mágica no ouvido de alguém. Por isso, não interrompa e enalteça o conhecimento alheio.

Como Fazer com que os Outros Pensem como Você

Em seguida, o autor ainda cita mais 12 princípios para conquistar as pessoas, fazendo com que pensem como você deseja:

O melhor meio de vencer uma discussão é evitá-la Respeite a opinião alheia. Nunca diga: “Você está errado” Se errar, reconheça o erro imediatamente e com ênfase Comece de um modo amigável Consiga que a outra pessoa diga ‘sim, sim”, imediatamente Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa Deixe a outra pessoa pensar que a ideia é dela Procure honestamente ver as coisas pelo ponto de vista alheio Mostre-se simpático às ideias e desejos alheios Apele para os mais nobres motivos Dramatize suas ideias Lance um desafio

Como “Modificar” as Pessoas Sem as Ofender

E, por fim, o autor conclui o livro com mais 9 princípios sobre como liderar com excelência:

Comece com um elogio e uma apreciação sincera Chame indiretamente a atenção sobre os erros alheios Fale de seus próprios erros antes de criticar os das outras pessoas Faça perguntas em vez de dar ordens Não envergonhe as outras pessoas Elogie o menor progresso e também cada novo progresso. Seja “caloroso em sua

aprovação e generoso em seu elogio”. Dê uma reputação para o outro zelar Empregue o incentivo. Faça o erro parecer fácil de corrigir Faça a outra pessoa sentir-se satisfeita fazendo o que você sugere

Em suma, Dale Carnegie nos ensina lições valiosas sobre como os seres humanos foram feitos para viver em comunidades. E, sendo assim, se cada um de nós, despertar o desejo genuíno de servir o outro, conseguiremos fazer do mundo um lugar melhor!

Referências: https://bit.ly/3zXo0K4 e https://bit.ly/3BYSJXQ

Como fazer amigos e influenciar pessoas? 30 Pilares de Dale Carnegie

Esqueça tudo o que você sabe sobre influenciar pessoas. Certamente você já ouviu muitos coaches conhecidos falando sobre o poder da persuasão, mas o que muita gente não sabe é que pra causar impacto na vida das pessoas basta você ser uma pessoa genuinamente boa. Essa é a forma mais fácil de fazer os outros gostarem e reconhecerem você e seus valores.

Em 1936, Dale Carnegie escreveu o livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas” após um estudo intenso de liderança, estudando a psicologia e os motivos que fazem umas pessoas gostarem de outras e como abordar situações difíceis sem ofender os outros.

As ideias que Carnegie sobre como interagir uns com os outros, poderiam tornar o mundo um lugar melhor se todos adotassem em seu dia a dia. Essa é uma das principais premissas do livro, mas abaixo trazemos os principais pilares para você começar a praticar hoje!

1. Não critique, condene ou reclame

Essa atitude apenas deixa as pessoas na defensiva e gera ressentimento. Criticar e condenar torna mais difícil para alguém admitir que está errado porque sente o desejo de justificar suas ações ou pensamentos. Mesmo que mudem de ideia, não será uma mudança duradoura.

2. Faça elogios honestos e sinceros

Todo mundo quer se sentir necessário e importante, isso é realmente muito bom para a auto-estima das pessoas. Mas, é muito fácil distinguir a bajulação superficial do reconhecimento real de boas qualidades e trabalho árduo. Procure qualidades dignas de elogio e não elogie qualquer coisa só pra fazer a outra pessoa se sentir bem. Se for fazer isso, melhor guardar para você. Seja genuíno em cada comentário e comece a influenciar pessoas.

3. Desperte emoções na outra pessoa

Dale Carnegie não gostava de comer minhocas, mas, ele pescava com minhocas e se saiu muito bem nisso. Ele teria tido sucesso se colocasse como isca coisas que ama, como morangos com creme? Certamente não.

Por isso, nem sempre você precisa falar sobre você e sobre coisas que são do seu entendimento. Conheça a paixão dos outros, as expectativas, fale sobre isso, incentive e mostre como chegar lá. Aguce em cada um, os seus desejos mais pessoais e gere motivação.

4. Seja genuinamente interessado em outras pessoas

Você não precisa ser tão interessante quanto precisa ser interessado. As pessoas sabem se você está fingindo, então você realmente precisa ter curiosidade e prazer em aprender sobre quem está do nosso lado. Nada mais estimulante do que entender e descobrir coisas novas sobre os outros, cada pessoa é um mar de ideias e características. Procure conhecer às pessoas a fundo, com interesse e não pergunte por perguntar.

5. Sorria

Você tem controle sobre seus pensamentos, então escolha ser feliz. Ser positivo vai longe e é contagioso. Ter um sorriso autêntico no rosto é uma maneira fácil de aumentar as chances de alguém gostar de você.

6. Lembre o nome das pessoas

Lembre-se de nomes! E diga o nome deles com frequência. Cada pessoa sente muito apreço por seu próprio nome e ser lembrado mesmo por pessoas que acabaram de conhecer realmente as faz se sentirem importantes.

Mostre aos outros que eles são importantes o suficiente para serem lembrados. Melhor ainda, dê um apelido personalizado a eles. Isso mostra como você se importa.

7. Seja um bom ouvinte e incentive os outros a falar sobre si mesmos

É fácil pensar que precisamos dizer as coisas certas para fazer alguém gostar de nós, mas na maioria das vezes é mais importante ouvir do que falar. Todos nós temos interesses pelos quais somos apaixonados e sobre os quais queremos conversar. Quando encontramos um público sinceramente interessado no que temos a dizer, isso nos faz sentir apreciados e importantes.

8. Converse sobre os interesses da outra pessoa

Se você estiver interessado nos outros, eles estarão interessados ​​em você. Encontre um assunto que você sabe que é do interesse de outra pessoa e comece a aprender sobre isso. Deixe que falem sobre o assunto, aprofundem, e certamente eles vão gostar da sua companhia.

9. Faça a outra pessoa se sentir importante e faça com sinceridade

Todo mundo quer ser apreciado. Você não se lembra das inúmeras vezes em que atingiu uma meta (seja pessoal ou profissional) ou colocou muita energia em um projeto e não foi reconhecido por isso? É como se ninguém tivesse percebido! Frases como: “o jantar estava ótimo”, “a decoração ficou incrível”, “o seu trabalho ficou impecável”, são frases que motivam.

10. O melhor meio de ganhar discussões, é evitá-la

Mesmo quando você “ganha” uma discussão, a outra pessoa geralmente volta à sua opinião anterior depois que terminam de conversar. Tentar provar seu argumento, dizendo que você está certo e a outra pessoa errada nunca leva a nada. Ninguém gosta de sentir que estava errada, somos muito orgulhosos para isso. Por isso que, quando você discordar de alguém, aproveite a oportunidade para refletir os motivos disso e esteja aberto para ouvir uma nova perspectiva, por mais convicto que você esteja com a sua opinião. Isso não significa que você vai mudar de ideia, muito menos que irá perder uma discussão, apenas que manterá a mente aberta e uma troca significativa.

11. Respeite a opinião alheia e nunca diga “você está errado”

Se você acerta mais de 50% das vezes, por que não trabalha na Wall Street? Não fique tentando fazer as pessoas mudarem de ideia, seus pensamentos. Não lute contra uma vida inteira de bagagem e vivências que corroboraram seus argumentos. O que você pode fazer é fazer perguntas que façam as pessoas questionarem seus próprios processos de pensamentos. Permita-se compreender a outra pessoa, mesmo (ou especialmente) se ela estiver “errada”.

12. Se errar, reconheça o erro rápido e enfaticamente

É libertador admitir quando você está errado. Isso elimina o fardo que é sempre estar certo e ter razão. Erraremos várias vezes ao longo da nossa vida, isso é um fato. Estar errado não precisa ser embaraçoso, e admitir isso rapidamente é a maneira mais fácil de obter mais respeito e aceitação dos envolvidos.

13. Comece de um modo amigável

Falando com outras pessoas, não comece por discutir as coisas em que divergem. Comece acentuando, e continue acentuando, as coisas em que estão de acordo. No trecho do livro que selecionei abaixo, você verá como ser amigável faz toda a diferença:

“Li, um dia, uma fábula sobre o sol e o vento. Eles discutiam sobre qual dos dois era mais forte e o vento disse:

“Provarei que sou o mais forte. Vê aquele velho que vem lá embaixo com um capote? Aposto como posso fazer com que ele tire o capote mais depressa do que você”. O sol recolheu-se atrás de uma nuvem e o vento soprou até quase se tornar um furacão, mas quanto mais ele soprava, mais o velho segurava o capote junto de si.

Finalmente acalmou-se e foi embora; então o sol saiu de trás da nuvem e sorriu bondosamente para o velho. Imediatamente ele esfregou o rosto e tirou o capote.

O sol disse então ao vento que a gentileza e a amizade eram sempre mais fortes que a fúria e a força.”

14. Faça a outra pessoa dizer “sim, sim” imediatamente

Procure introduzir na conversa pontos em comum para conseguir o sim da outra pessoa. Depois de ter um ponto de concordância, em comum, fica muito mais fácil conseguir o sim para outros assuntos. Isso faz com que as pessoas se deixem levar e serem conduzidas gentilmente e até aceitem uma conclusão que teriam negado caso você tenha apresentado de primeira, de forma enfática.

15. Deixe a outra pessoa falar durante maior parte da conversa

A melhor ilustração desse princípio é ao lidar com crianças. Ao invés de gritar, dar ordens a uma criança desobediente, o que funciona melhor é ouvi-la. Às vezes, todas as pessoas precisam concordar para serem ouvidas e, se você as ouvir com sinceridade, a frustração e a negatividade geralmente evaporam.

16. Deixe a outra pessoa sentir que a ideia é dela

Quem se importa em obter crédito? Se você deseja que alguém concorde com você, é melhor deixá-los pensar que quaisquer planos que você teve foram ideias deles. Essa é uma boa prática para fazer amigos e influenciar pessoas. Temos muito mais probabilidade de apoiar e ficar entusiasmados com nossas próprias iniciativas.

17. Tente honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa

Pare um minuto para contrastar seu grande interesse em seus próprios assuntos com sua leve preocupação com qualquer outra coisa. Perceba então que todas as outras pessoas no mundo se sentem exatamente da mesma maneira! O sucesso em lidar com as pessoas depende de uma compreensão simpática do ponto de vista da outra pessoa.

18. Seja compreensivo com a outra pessoa

A frase mágica é: Eu sentiria o mesmo se estivesse em sua posição. Seja simpático! Apenas dizer a alguém que você entende sua frustração faz maravilhas para acalmá-la, mesmo que você não possa fazer outra coisa para ajudar.

19. Apele para os motivos mais nobres

É com isso que as pessoas conseguem o que querem. Há duas razões pelas quais uma pessoa faz algo, “uma que soa bem e outra que é a real”. Apele para aquela que soa bem, porque somos todos “idealistas de coração”. Basicamente, a emoção funciona melhor do que a razão.

20. Dramatize suas ideias

Só declarar uma verdade não é suficiente. A verdade deve ser tornada vívida, interessante, dramática. Pense em maneiras interessantes e divertidas de apresentar suas ideias que peguem as pessoas desprevenidas e gere interesse/atratividade.

21. Lance um desafio

Ou talvez você esteja com muito medo de lançar um desafio. Não? Por que você não prova então? É uma ótima tática desafiar alguém a perseverar. Acha que pode lidar com isso? Esse tipo de investida, faz as pessoas despertarem um senso de competitividade positivo, que as motiva a mostrarem mais e provarem seu potencial.

22. Comece com elogios e apreciação sincera

Às vezes é preciso ser crítico ou dar uma resposta difícil a alguém, mas sempre deve ser um elogio honesto e uma apreciação. Chamar indiretamente a atenção para os erros cometidos surte um efeito maravilhoso em pessoas sensíveis, capazes de se ressentirem com a crítica direta. Essa pode ser uma boa saída.

23. Chame indiretamente a atenção sobre os erros alheios

Mude a palavra “mas” para “e”. Comece com um elogio sincero e evite usar o “mas” depois de dizer algo positivo. Pode ter certeza que o ouvinte só lembrará do que veio depois do mas. Comece com uma apreciação honesta e relacione o elogio ao que você está tentando mudar, pontuar. Eu me sentiria melhor ao ouvir: “Eu amo seu livro, mas daria um filme melhor” ou “Eu amo seu livro, e os trechos de ação ficariam incríveis na tela”?

24. Fale sobre seus próprios erros antes de criticar a outra pessoa

Criticar-se o coloca no mesmo barco que a pessoa que você precisa criticar, então eles não ficam tão na defensiva. O melhor conselho disponível vem de outras pessoas que cometeram erros semelhantes.

25. Faça perguntas em vez de dar ordens diretas

Se você está em uma posição de poder e dá uma ordem direta, você alimenta uma mentalidade de “nós contra eles” entre os que dão e os que recebem ordens. Se você fizer uma pergunta ou sugestão sobre o pedido, no entanto, isso torna o receptor um participante e pode até despertar criatividade suficiente para realizar a tarefa de uma maneira melhor. Certamente, suprimirá qualquer ressentimento por parte dos subordinados.

26. Deixe a outra pessoa ter opções

Se um pássaro entrar em sua casa, é mais eficaz encurralá-lo e prendê-lo, ou deixar uma janela aberta para que ele voe? A regra número um da diplomacia é sempre dar uma saída à outra pessoa, sem prejudicar seu ego.

27. Elogie cada pequeno e novo progresso

O elogio para os humanos é como sol para as plantas, eles precisam disso para crescer. Isso é muito quando falamos em crianças, que precisam ser estimuladas constantemente para que continuem aprendendo. Os cachorros também, adoram receber uma recompensa quando fazem algo certo, seja um afago ou um biscoito. Com os adultos é o mesmo princípio, faça bons elogios, pontue bons comportamentos e certamente você terá uma resposta positiva disso.

28. Atribua a outra pessoa uma boa reputação para que ela se interesse em mantê-la

Para continuar seu caminho de influenciar pessoas você deve continuar com esse passo a passo. Um outro ponto importante é ser empático e atencioso em suas interações e dizer às pessoas tudo que acredita delas e divulgar seus pontos positivos. Isso fará com que ela se esforce em manter essa boa reputação. Por exemplo, se você disser para alguém que ele é sempre muito rápido nas respostas, pode ter certeza que ele continuará alimentando essa fama.

29. Empregue o incentivo. Faça o erro parecer fácil de corrigir

Dizer a alguém que ele é péssimo em alguma coisa é uma maneira de desencorajá-lo, de fazê-lo internalizar esse sentimento e talvez até desistir. Em vez disso, diga a alguém que ela só precisa de prática para melhorar. Encoraje a perseverança, e melhores resultados e quaisquer erros serão suavizados naturalmente.

30. Faça a outra pessoa feliz em fazer o que você sugere

Quando você sabe que alguém não vai gostar do que você tem a dizer a ele, é melhor reformular a frase de uma forma que não ofenda. Se você tiver que desapontá-los, chame a atenção para um caminho positivo a seguir.

Esses são os princípios básicos do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, mas a verdadeira diversão na leitura são os exemplos históricos que o Dale Carnegie dá. É um clássico que ainda é tão interessante e relevante como quando foi lançado. Ele fornece inúmeras soluções sobre como transmitir corretamente seu ponto de vista sem alienar os outros.

Acesse este link para ler o livro online, boa leitura e comece a colocar em prática. Você verá como suas relações se tornarão muito melhores.

Fontes: https://landit.com/articles/the-7-pillars-of-connecting-with-absolutely-anyone

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